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新着情報
賃金８割確保で助成率優遇―厚労省・労働移動支援助成金で
2016年07月14日
厚生労働省は、８月１日から労働移動支援助成金(再就職支援奨励金)の支給要領を 改善します。職業紹介事業者が転職予定の労働者を無期・フルタイムかつ 移動前賃金の80%以上を確保して再就職させた場合などに支給率を優遇するとし …
退職願の撤回いつまでに
2016年07月06日
退職願いは、労働者からする労働契約の解約の申入れであり、使用者が 承諾すれば合意解約となります。 会社側の退職承認の意思表示が伝わるまでは、退職願いの撤回は可能で あるというのが、学説、判例の傾向です。これに対し、退職の …
虚偽求人に罰則適用を―厚労省・検討会が報告
2016年06月29日
虚偽求人を提示した企業に罰則適用を―厚生労働省は、雇用仲介事業等の あり方に関する検討会がこのほどまとめた報告書を明らかにしました。 求人・求職ルールや雇用仲介事業の改善を求めたもので、近年、社会問題となっている 虚偽求 …
懲戒既定の明確化を―厚労・マタハラ防止へ指針
2016年06月24日
厚生労働省は、妊娠・出産・育児休業の取得などに関するハラスメント（マタハラ）の 防止策を定めた指針案を明らかにしました。 上司や同僚による不利益取扱いを示唆する言動や継続的な嫌がらせなどを 防止するため、事業主による方針 …
賃金基準・賞与や残業代は除外―厚労省・パートの高年適用へＱ＆Ａ
2016年06月17日
厚生労働省は、今年10月から一定の条件を満たしたパートタイム労働者に対する 厚生年金・健康保険の強制適用を開始するため、29項目にわたる 問答集（Ｑ＆Ａ）を作成しました。 適用条件の一つである月額8万8000円以上の賃金 …
全系統が前年比増を提示―平成29年大卒求人初任給
2016年06月10日
来春卒業見込みの大学生を対象にした企業の求人初任給を調べたところ、 技術系、事務・営業系、営業系のすべての括りで前年を上回っていることが 分かりました。 前年比で１万円超の職種もみられる流通・小売業をはじめ、多くの業種が …
代休の消化期限めぐる争い
2016年06月07日
代休とは、あくまでも休日労働の代償としての休日付与であり、休日と労働日の 交換を行う振替ではありません。したがって、法定休日労働日に働かせた 場合には、3割5分の割増賃金が必要となります。 休日と労働日を交換する振替は、 …
技能実習機構・330人体制で定期実施調査―法務・厚労省「技能実習法案」
2016年06月03日
法務省と厚生労働省は、技能実習適正化法に基づいて新設する外国人技能 実習機構に、労働基準行政などからの出向を含め合計330人の人員を充てる 方針を明らかにしました。 全国に13カ所の地方事務所を置き、管理団体に対し年1回 …
無期転換ルールでモデル就業規則―厚労省が８つの企業支援策
2016年05月27日
厚生労働省は、平成30年度から労働契約法に基づく無期転換ルールが 施行されるため、８項目にわたる企業支援策を打ち出しました。 小売業、飲食業向けにモデル就業規則を作成したほか、多様な正社員制度 導入に向けたコンサルティン …
均等法および育介法の女性保護
2016年05月23日
男女雇用機会均等法9条4項は「妊娠中の女性労働者および出産後『１年』を 経過しない女性労働者に対してなされた解雇は無効とする。ただし、事業主が妊娠、 出産等を理由とする解雇でないことを証明したときはこの限りでない」と規定 …
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