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2016年03月24日
厚生労働省は、生涯現役社会の実現に向け、高年齢退職予定者キャリア
人材バンク(仮称)を創設するとともに、高年齢者を無期雇用に転換させた企業への
助成制度をスタートさせる予定です。
同人材バンクでは、高年齢退職予定者のキャリア情報を一括登録し、能力の活用を
希望する企業へ紹介するシステム。新助成金は、50歳以上で定年前の有期契約労働者を
無期契約に転換した場合、1人当たり50万円を支給します。
情報/労働新聞社
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社会保険厚生年金などの各種保険手続はもちろん、就業規則や賃金制度などの各種規定の作成、人材教育セミナーまで幅広く人事労務管理をサポートします。
また労働保険事務組合にて中小企業経営者や一人親方の労災特別加入も行っております。
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