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2016年02月25日
厚生労働省は、若者の雇用安定と待遇改善を図るため、3年以内の既卒者や
高校中退者を新規に採用して定着させた企業に対する奨励金制度を創設します。
奨励金の対象となるのは既卒者、高校中退者それぞれ2人までで、支給額は
中小企業の場合、採用1年目に1人当たり15万~60万円としました。
併せて、キャリアアップ助成金を拡充し、非正規の正社員転換に対する支給額を
増額させます。
情報/労働新聞社
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社会保険厚生年金などの各種保険手続はもちろん、就業規則や賃金制度などの各種規定の作成、人材教育セミナーまで幅広く人事労務管理をサポートします。
また労働保険事務組合にて中小企業経営者や一人親方の労災特別加入も行っております。
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