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2016年05月27日
厚生労働省は、平成30年度から労働契約法に基づく無期転換ルールが
施行されるため、8項目にわたる企業支援策を打ち出しました。
小売業、飲食業向けにモデル就業規則を作成したほか、多様な正社員制度
導入に向けたコンサルティングの実施、導入手順を紹介したハンドブックの作成、
都道府県労働局への専門相談員の配置などです。
無期転換ルールを知らない企業が4割を超えており、積極的な周知啓発と支援策の
充実が必要となっています。
情報/労働新聞社
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労務管理のコンサルティング業務として、企業の人材活用の為の職場環境整備をサポートします。
社会保険厚生年金などの各種保険手続はもちろん、就業規則や賃金制度などの各種規定の作成、人材教育セミナーまで幅広く人事労務管理をサポートします。
また労働保険事務組合にて中小企業経営者や一人親方の労災特別加入も行っております。
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